Il candidato
tavolo Nelle sezioni precedenti abbiamo già delineato, fra le righe, il profilo del possibile candidato: forse questo nuovo modo di operare nel mercato dei viaggi e delle vacanze ti ha già entusiasmato, forse ti vedi già come un travel broker, come il coordinatore di una comunità brick-and-click, fisica e virtuale al tempo stesso. Allora non chiederti altro: unisciti a noi!

Se vuoi possiamo aggiungere che il candidato ideale è giovane, ma non in senso strettamente anagrafico: ha voglia ed energia per cimentarsi con una sfida continua. Ha una buona cultura di base, e tende ad incrementarla, anche viaggiando. E' dinamico, con buona padronanza degli strumenti informatici: se non ne ha, potrà acquisirla insieme a noi, con buona volontà.
E' paziente, con ottima capacità di ascoltare: i nostri clienti vogliono essere ascoltati. E' puntualmente aggiornato: i nostri clienti amano essere rassicurati dalla competenza. E' ben inserito in un ambiente socio-economico, e si relaziona con più strati sociali: sviluppa con tenacia la sua nicchia di mercato. E' convinto che qualsiasi business deve puntare al profitto: i nostri clienti non vogliono sentirsi né un giocattolo né un hobby. Soprattutto: ha una passione per i viaggi, per la cultura, per le sfide dei tempi…. e vuole giocare in una grande squadra, contribuendo ai suoi successi!
.
.
.
.
.
.